Бесплатная консультация

Трудности в общении

Мне 22 года и я не умею общаться с людьми. Но в все гораздо хуже, чем просто неумение и дискомфорт, когда приходится это делать. Я совершенно не понимаю людей, всех этих неписаных социальных правил, а зачастую и мотивы их поступков. И наверное и не хочу понимать. Хотя нет, я хочу понимать, только, что бы легче было находиться в социуме. Но ведь все равно я этих правил не приму, так что уж и не знаю, насколько мне легче будет от понимания.
Если конкретно, то я не понимаю, с кем и как разговаривать. Ну понятно, что Директору не нахамишь (да и в мыслях такого нет), что с бухгалтерами тоже надо «хорошо» общаться, потому что мой отдел постоянно с ними сталкивается по работе. Но у меня плохо отрегулирована шкала формального-неформального общения. Ну то есть понятное дело, что с коллегами непосредственно по отделу я общаюсь неформально, у нас хорошие отношения. Но с остальными сотрудниками тяжелей, особенно если они старше меня. Мне не всегда понятно, кого и о чем можно попросить а кого нет. Меня коробит, когда водитель (они у нас со всеми достаточно вольно общаются) начинает прикалываться с финдиректора (она женщина). Все так похихикали, она тоже. Это конечно хорошо, когда человек может посмеяться над собой, но учитывая их уровень: финдиректор и водитель – выглядит стремно (для него). Еще добивает такое. Я знаю, что некоторые люди весьма прохладно ко мне относятся, хотя мы не ругались, но просто так сложилось. И вот они то здороваются, то не здороваются со мной (я новенькая в организации), соответственно и я то так, то так, не зная что и думать. Уж определились бы. Мне лично от их : «здрассьте» лучше в жизни не станет, равно как и хуже, если они промолчат. Я вообще не понимаю, почему я должна здороваться со всеми и каждым, даже, если человек мне неприятен (и как правило это взаимно).
Вот как-то так. По другому и не знаю как объяснить. И я повторюсь, я не хочу делать так как определило большинство, потому что я самостоятельная личность, и кстати говоря своих правил никому никогда не навязываю. Я просто надеюсь вы мне поможете как-то примириться с тем, что я так оторвана от массы или может быть наоборот подскажете, как хотя бы внешне слиться с коллективом

Похожие статьи

2 Комментариев

  1. Что бы слиться не стоит проводить такое деление — я им не нравлюсь и они мне тоже — это первая ошибка. Вы заведомо отделяете себя от других. Тем более вы работаете недавно и ваше мнение о коллегах может быть не верным. Здороваться при встрече — это просто прилично. И не важно, делают ли это другие, вы — здоровайтесь.

    Вас никто не просит подшучивать над руководствам и смеяться над шутками других. Вы, на самом деле, правильно ориентированы. Коллеги по отделу — одно, начальство — другое.

    Дайте себе время привыкнуть. И коллегам привыкнуть к вам. Помогайте в работе всем, по возможности, конечно и не бойтесь просить помощи — это нормально.

    Конечно в крупных компаниях все несколько искажено и гипертрофировано  тогда придется мириться с некоторыми правилами субординации и проф. этики.

  2. могу добавить, что нужно посмотреть на работников не как на людей, занимающих ту или иную должность, а как на людей, которые как и вы работают, у них есть имя, голова на плечах, мама и папа, дом, интересы, любимая еда, хорошее или плохое настроение. Не равняйте людей по их статусу или занимаемой должности, это мало о чем говорит. Они просто выполняют свою работу, поэтому просто похихикать мужчине и женщине никто не запрещает. Будьте попроще.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»