Групповой эффект
Исследование, опубликованное в майском номере журнала Социальная Психология, свидетельствует: группы из трех человек решают трудные задачи эффективнее «одиночек»!
Новое исследование показало, что группы из трех, четырех и пяти человек работают эффективнее «одиночек» или групп, состоящих только из двух человек.
Третий — не лишний
Психологи проанализировали деятельность 760 студентов университета Иллинойса, работавших над выполнением перевода зашифрованной цифровой последовательности в осмысленный текст. Студенты работали либо поодиночке, либо в группах по два, три, четыре и пять человек. Психологи оценивали скорость выполнения задачи и количество ошибок в решении. Исследование показало, что группы из трех, четырех и пяти человек действуют наиболее эффективно.
Одна голова — хорошо, а две — не лучше!
Патрик Логлин (Patrick Laughlin), руководитель исследования, объясняет полученные результаты весьма тривиально: «люди, работающие вместе, быстрее вырабатывают правильные решения, отсеивают ошибки, и эффективнее обрабатывают информацию».
Это, конечно, действительно так, но как быть с группами по два человека? Ведь согласно результатам того же исследования, эффективность работы групп по два человека не отличалась от тех, кто работал самостоятельно! Любопытно также, что, среди высокоэффективных «троек», «четверок» и «пятерок» не наблюдалось никакой разницы в скорости решения задач. Иными словами, скорость решения задачи не зависела от того, три, четыре или пять человек входило в состав группы.
Таким образом, результаты исследования свидетельствуют, что группа из трех человек является «необходимым и достаточным условием высокоэффективного решения сложных задач». Авторы подчеркивают, что полученные данные отражают эффективность малых групп в решении логических, качественных и вербальных задач.
Нужны дополнительные исследования для оценки выполнения других типов задач малыми группами. Но уже сейчас результатами исследования заинтересовались бизнесмены, медики и научные работники.
Ирина Павленко для сайта Effecton.ru с использованием материалов www.psychology.about.com
https://www.effecton.ru
Источник:
